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一、指导思想

为充分调动学校后勤人员工作的积极性和创造性，更好地为教学工作服务，也为后勤人员的绩效考核提供充分依据，特制订本细则。

二、考核内容:

1.工作态度及服务意识方面:

热爱教育事业，关心学校，关心学生，廉洁奉公，吃苦耐劳，工作态度端正，服务热情，为人师表。

(1)严格遵守岗位制度。准时参加学校的各种集体活动，工作时间不做与工作无关的事;

(2)愉快地接受上级及各条线安排的各项工作;

(3)与同事相处和谐，对家长态度好。让同事认可，让家长满意;

(4)廉洁奉公，勤俭节约，爱护学校财物，不将学校财物带回家私用;

(5)文明礼貌、态度和蔼、热心为师生服务，为人师表;

(6)做好安全检查，工作记录，发现问题及时解决或向领导汇报。

2.业务技能及履行职责方面:

能胜任本职工作，精通业务，忠于职守，实事求是，认真履行岗位职责，根据岗位要求，积极做好本职工作，保证安全无事故。

(1)仪器管理人员必须对学校财产做好记录和检查工作，对损坏和丢失财产的相关人员追究其责任，并照价赔偿。

(2)食堂工作人员要讲究卫生，根据安排，把握时间，做出可口饭菜。每次饭菜要留样，不允许私自开小灶。

(3)卫生保健人员对医疗器械要定期进行消毒，熟悉业务，适时做好卫生工作;细心询问病情，对症下药，并做好记录，杜绝医疗事故发生。

(4)财务人员要严格财务报销制度。报销单据都要有经手人签名和证明人签名，经校长审批方可报销。加强安全意识，认真保管好现金、印章、收据、帐册等，防止丢失。

(5)文印室工作人员，要精通业务，为学校工作提供快捷便利的服务;对打印复印数据要有记录，禁止为个人打印材料。

(6)图书阅览室管理人员必须对借阅的书籍做好记录工作，并及时回收，同时做好图书阅览室的整理工作。

(7)门卫要坚守岗位，不准闲杂人员进入校园，做好值班记录表，确保校园安全。对学校财物进出严格把关，没有领导的批准一律不准出校门。做好上下班交接手续，保证值班室始终有人值班。

三、考核方法:

1.具体岗位考核:

(1)食堂人员能够做好本职工作，师生、学生家长反映良好为合格;达不到考核内容要求的或有安全问题的为不合格;

(2)仪器室、校医室、图书阅览室做好服务工作，师生反映良好的为合格;达不到考核内容要求的或有器材损失或有安全问题的为不合格;

(3)门卫坚守岗位，保证校园安全，师生反映良好的为合格;有下列情况之一的为不合格:

①达不到考核内容要求;

②学校有财产损失;

③有安全问题;

④门口把关不严;

⑤教师无出门证外出达10人次。

2.根据情况，学校可适时安排学校领导，师生代表对后勤人员工作情况进行民主测评，打出积分。

3.总体方面按全勤要求考核;按月或按学期评出优秀、合格、不合格等。镇中小学后勤人员考核细则